A inovação só é possível com a diversidade

 

Promover a diversidade faz parte do nosso jeito ebanker. A autenticidade é o que torna cada pessoa única e é fundamental para a construção das nossas histórias pessoais, das mudanças sociais que queremos e do desenvolvimento das nossas soluções. Valorizamos as diferenças e a cada dia, damos um passo mais próximo em direção à igualdade.

Conheça nossos compromissos
com a diversidade

Lideranças Femininas

Trabalhamos ativamente para ampliar o número de mulheres em posições de liderança no EBANX. Investimos em formação, plano de sucessão e vagas afirmativas para cargos de gestão.

Protagonismo feminino
e antimachismo

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Trabalhamos ativamente para ampliar o número de mulheres em posições de liderança no EBANX. Investimos em formação, plano de sucessão e vagas afirmativas para cargos de gestão.

Equidade Racial

Queremos ampliar cada vez mais a participação de pessoas negras no nosso time, especialmente em cargos de liderança. Colocamos ações em prática com comitês, como vagas afirmativas e programas de desenvolvimento.

Orgulho LGBTQIA+ e
empregabilidade trans

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É possível construir uma sociedade em que cada pessoa possa amar e existir da forma que quiser. Nos orgulhamos de sermos formados por pessoas LGBTQIA+ e queremos ampliar
a empregabilidade trans.

Empregabilidade
de pessoas com
deficiência

Profissionais com deficiência em diferentes áreas, postos e complexidades fazem parte do nosso quadro. Contamos com um programa de inclusão e um ambiente preparado para acolher pessoas com dificuldades de locomoção.

E mais:
– Intérprete de libras
– Tecnologia assistiva
– Banco de talentos exclusivo

Multiculturalidade

O EBANX nasceu em Curitiba, mas somos latino-americanos. Além de brasileiros, pessoas de diferentes nacionalidades da América Latina
e do mundo compõem o nosso time de pessoas incríveis.

Buscamos profissionais com diferentes vivências, histórias e habilidades para desenvolver sua carreira e desafiar o impossível com a gente.

Líderes inspiradoras

Trabalhamos ativamente para ampliar o número de mulheres em posições
de liderança no EBANX. Conheça a história de algumas delas.

EQUIDADE DE GÊNERO

E O PACTO GLOBAL

O EBANX adere aos WEPs – Women’s Empowerment Principles (Princípios de Empoderamento das Mulheres), iniciativa conjunta da ONU Mulheres e do Pacto Global, da ONU, alinhada à meta #5 da Agenda de Desenvolvimento Sustentável 2030 do Pacto Global, a igualdade de gênero. Os princípios do WEP buscam a equidade de gênero na liderança, no espaço de trabalho, segurança e saúde das pessoas, educação e treinamento para as mulheres, equidade pela defesa da comunidade e acompanhamento de progresso.

Caminhar em direção a realidade que queremos é possível.

Um passo mais próximo do mundo inclusivo para todos. One Step Closer é a nossa caminhada constante para a equidade. Com o Comitê de Diversidade, promovemos ações internas e externas, pela promoção da comunidade LGBTQIA+, de pessoas com deficiência, da equidade racial e de gênero.

PASSOS QUE JÁ DEMOS EM RELAÇÃO À DIVERSIDADE

Onde já caminhamos

Estágio EBANX para pessoas negras

Elas Lideram: Semana de liderança feminina

One Step Closer | Dia da Visibilidade Trans

Estágio EBANX para mulheres em tecnologia

Conheça a história de quem faz história com a gente